Her kan din virksomhed hjælpe og vejlede udsatte unge ind på arbejdsmarkedet, så de får en øget livskvalitet og lyst og mod på arbejde og uddannelse.
Som virksomhed kan I ansætte unge i alderen 18-29 år, som er på kontanthjælp eller i EGU-forløb. Nogle vil kunne arbejde på almindelig vis, andre har behov for mere fleksible vilkår, der skal sikre, at de over tid arbejder sig op i timer eller får mod på en elevplads. Nogle unge vil kunne indgå på almindelige vilkår, mens andre vil have brug for et opbyggende og mere håndholdt forløb, hvor der gradvist bygges på.
Ansættelse
- Lønnede timer
- Lærlinge/voksenlærlinge
- EGU-elever
Fleksibilitet i ansættelse
- Timeantal: Timeantallet kan variere fra minimum 8 timer til 37 timer ugentligt, afhængigt af den enkelte.
- Arbejdstider: Der kan være mulighed for, at arbejdstider planlægges fleksibelt, alt efter henholdsvis virksomhedens og den enkelte unges behov.
- Opdeling af stillinger: Fuldtidsstillinger kan f.eks. brydes op og varetages af flere medarbejdere, hvor timerne er fordelt på 2 eller flere unge.
Opgaveløsning
- Almene opgaver som varetages på lige vilkår med øvrige medarbejdere
- Helt konkrete arbejdsopgaver i begrænset omfang
- Alternative arbejdsopgaver, som måske kan løses anderledes og frigive hænder til virksomhedens kerneopgave for andre medarbejdere
Opgradering eller andre behov
I nogle tilfælde vil Ungeværket under Halsnæs Jobcenter kunne bevilge eller yde økonomisk bistand til f.eks. relevante AMU-beviser, certifikater eller andet relevant, for at sikre den unges muligheder og implementering på arbejdsmarkedet – dette vil altid ske ud fra en konkret vurdering.
Råd og vejledning
Opstår der spørgsmål eller andet under ansættelsen, hvor der kan være behov for noget, der ligger udover det forventelige ved en ansættelse, vil Ungeværket altid stå til rådighed for sparring, råd og vejledning.